职位描述

一、招聘管理

1.根据公司业务需求开展招聘工作，完成年度招聘目标；

2.负责招聘渠道维护、人才搜寻、简历筛选、面试安排、Offer沟通及入职跟进；

3.建立和维护人才库，不断优化招聘渠道及招聘效率；

4.配合推进AI招聘工具及招聘流程优化。

二、外派人员管理

5.根据项目需求完成外派人员招聘及配置；

6.跟进外派人员入场、驻场及离场管理；

7.维护外派员工及客户关系，协调处理相关问题；

8.统计分析外派人员数据，保障项目人员稳定交付。

三、人力资源工作

9.协助开展员工入职、转正、调岗、离职等人事工作；

10.协助开展员工培训、企业文化等相关工作；

11.其他人力资源相关工作。

职位要求

1.本科及以上学历；

2.1-3年招聘工作经验，有游戏、动画、互联网等行业招聘经验者优先；

3.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备较强的人才寻访能力；

4.具有良好的沟通协调能力、执行力和责任心。

应聘该职位：

请发简历及作品至邮箱： Ani1001_hr@163.com