1.负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
2.负责业务部门的人才盘点、人才梯队的建设，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.建立公司人才库及人才地图，对于招聘前后收集的人才信息进行统一分类管理并每月更新，形成每月人才库分析报告；
4.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动。
1.本科院校毕业，具有实习经验，熟悉游戏/直播/广告营销行业优先考虑；
2.敏锐的业务嗅觉和人际敏感度，能够从组织发展和业务发展的角度出发设计系统性的人力资源方案，并整合资源落地；
3.具备较强的自驱力、学习能力、组织协调能力、执行力和抗压能力。
应聘该职位：
请发简历及作品至邮箱： Ani1001_hr@163.com
